互联网公司求职宝典：12步通关求职面试（视频+讲义）

在互联网招聘领域里，有个 511定律：每一层筛选环节都会有百分之十的折损率。也就是一个岗位从接收简历到发下 Offer 至少要筛选 500 份左右的简历、面试 50 人左右、只有 5 人左右通过面试，最终只有 1 位候选人可以顺利入职。
有些公司的面试流程会有 3-5 次面试，作为面试者，想要掌握好每场面试、每个环节的节奏并表现优秀，除了专业能力，你还需要非常强的面试技巧，才能得到满意的Offer。
所以，你的简历是否对自己的工作内容和项目经历描述清晰，你的面试表达是否可以直击面试官的问题要点，你的 Offer 沟通是否表现的完美无缺，都对你能否赢得心仪的岗位至关重要。

课程目录：
开篇词：了解面试“潜规则”，从海选中脱颖而出.mp4
第 01 讲：设计一份吸引面试官的简历.mp4
第 02 讲：读懂职位 JD，精准投递简历.mp4
第 03 讲：把握投递简历的黄金时间段.mp4
第 04 讲：做好充分的准备去面试.mp4
第 05 讲：把握面试时的关键点.mp4
第 06 讲：捕捉 HR 微表情，做出应对策略.mp4
第 07 讲：巧妙推销自己的 3 个技巧.mp4
第 08 讲：认清自身实力，明确求职方向.mp4
第 09 讲：判断公司背景，做出合理选择.mp4
第 10 讲：了解行业薪资，清晰找准定位.mp4
第 11 讲：目标明确，阐明沟通.mp4
第 12 讲：工作交接流程 & 福利衔接.mp4