首先,简历不等于自我介绍。许多人把简历当作纯粹的自我介绍,忽略了简历的真正意义:简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁,是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单,更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合,向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息,证实自己与目标职位的需求相符合。
从某种意义来说,获得面试机会就意味着已被招聘单位认可,说明你的基本条件已符合公司和职位的要求。到了面试这个阶段,如何与面试官进行良好沟通就成为重中之重。
在参加面试前,首先要做好准备的功课,多方查阅应聘单位的信息和资料,最好连公司负责人等资料都一并了解,知己知彼才能百战百胜,面试时如果能对应聘企业了如指掌,表现的不仅是你的诚意和热情,更是对待工作的主动性和积极性。
课程目录:
第01节:面试有标准答案.mp4
第02节:文武是怎么训练张同学应试的?.mp4
第03节:招聘岗位是怎么发布的?JD怎么解读?.mp4
第04节:面试每轮关注点是什么?面试最终谁说了算?.mp4
第05节:收到offer别高兴,要看好社保上多少?.mp4
第06节:行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp4
第07节:小组面试如何脱颖而出.mp4
第08节:怎么见面问候寒暄?反向提问为什么是坑?.mp4
第09节:严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4
第10节:10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4
第11节:面试开篇为什么都先做自我介绍.mp4
第12节:如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4
第13节:结合你的简历,怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp4
第14节:为什么你职位必须要步步高升.mp4
第15节:你必须有很好的职场起点.mp4
第16节:跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4
第17节:如何对应好你的简历,针对性回答历时工作内容和成绩.mp4
第18节:怎么样通过教育背景的回答加分?.mp4
第19节:你必须具备分析解决问题的能力表现是什么?.mp4
第20节:面试考察点是什么?.mp4
第21节:怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力?.mp4
第22节:为什么考察领导力?.mp4
第23节:你如何采取合作态度进行工作?.mp4
第24节:如何给问题的解决方案?.mp4
第25节:企业为什么看重诚信正直?.mp4
第26节:你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作?.mp4
第27节:为什么自我管理很重要?.mp4
第28节:被问到缺点失败时怎么办?.mp4
第29节:为什么到岗时间很重要?.mp4
第30节:兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4
第31节:总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4
第32节:你必须先了解企业用人心态;给高工资的前提是什么?简历里怎么体现你值多少钱.mp4
第33节:JD的工资范围说明什么?你简历里期望工资历史工资应该怎么写?OFFER工资解读?.mp4
第34节:面对HR你面试怎么聊工资?部门经理面试怎么说工资?终试你如何谈到高工资?.mp4
第35节:工资谈判三步法是什么?要到高工资的谈判关键点是什么?凭什么你一定赢?.mp4
第36节:工资谈判阶段复习,如何熟练谈判?怎么样脸皮厚·技巧.mp4
面试必成1-10集合成.wma
面试必成11-20合成.wma
面试必成21-30合成.wma
面试必成31-36合成.wma
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